85后员工工作嵌入度、工作满意度对离职意愿的影响研究

摘要：

进入21世纪后，85后年轻人成为职场新一代的主力军，也是企业团队的中坚力量，在当今社会的发展中扮演着重要角色。但是由于85后员工有着张扬的个性，追求自由，使得他们做事情随心所欲。本文就如何更好地管理这批85后的年轻力量进行讨论，为管理实践提供有针对性的建议。

关键词：职场主力军、中坚力量、个性张扬

分类号：F27;F2

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：191-192