基于岗位胜任能力的燃气企业员工培训体系建设研究

摘要：

企业培训在员工成长和企业发展中发挥着越来越重要的作用。因此，越来越多的企业开始重视员工培训，并逐步构建起科学完善的企业员工培训体系，通过行之有效的培训方案，极大地提高了企业员工的综合素质和业务水平，为企业的持续稳定发展提供了重要保证。本文从岗位胜任能力出发，研究和分析了燃气企业员工培训体系的可行性以及基本构建方法，为其他企业培训提供了借鉴和参考。

关键词：岗位、胜任能力、培训体系、构建

分类号：G42;D63

在线出版日期：2014-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-11,12