如何制定合理的绩效工资考核方案之我见

摘要：

现今，各行业职工最关心的是企业薪资待遇问题，工资待遇不仅体现了职工的价值，还透露着企业的经济实力。地质行业的绩效工资改革到现在已经8年，在8年的改革探索中，职工的绩效工资并没有得到很大的提升，主要原因是，绩效工资改革并不是简单的涨工资，还需要地质行业的行管单位进行一系列的配套改革，改革内容复杂导致改革工作困难。本文从绩效工资制度的利弊出发，对如何完善绩效工资制度的方法进行了简单介绍。

关键词：地质行业、绩效工资、方法

分类号：C96;F24

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：45-45