10.3969/j.issn.1673-1069.2014.12.012
论煤炭企业中的绩效考核体系
我国的各类企业均得到了迅速的发展,企业数量也呈现出几何倍的增长,与以往相比而言,新形势下企业间的竞争更多的是人才之间的竞争,人才是第一生产力的观念已经深入人心,企业想要在激烈的市场中取得一席之地,必须要吸引优秀的人才,留住优秀的人才,并采取科学有效的措施最大限度的激发出人才的潜力,煤炭企业也不例外,本文主要分析煤炭企业绩效考核体系的不足并提出相应的措施。
煤炭企业、绩效考核体系、问题、对策
F27;F76
2014-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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17-17,18