TC公司运维岗位定岗定编合理化探索

摘要：

随着通信技术发展,各通信运营商竞争的战略重心也由原来单一的话音业务转为集话音、数据、网络于一体的全业务产品,发展行业应用产品和信息化产品成为各通信运营商之间竞争的重点.本文以TC公司为研究对象,以定岗定编理论为基础,系统地分析研究TC公司的组织结构、岗位设置、定员情况,在分析研究的基础上对公司运维岗位定岗定编进行再设计.

关键词：人力资源管理、组织结构、定岗定编

分类号：F27;G25

在线出版日期：2014-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：186-187