10.3969/j.issn.1673-1069.2014.11.010
人力资源管理中推进绩效考核的思考和探索
绩效考核是人力资源管理的重要功能,但情况复杂、问题较多,如考核指标设计不当,考核标准模糊,流于形式等等.文章阐述了绩效考核在人力资源管理中的重要作用,剖析了企业目前绩效考核中存在的问题,并提出相应的措施及解决办法.
人力资源管理、绩效考核、作用、存在问题、对策
TP3;F42
2014-06-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
13-14
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10.3969/j.issn.1673-1069.2014.11.010
人力资源管理、绩效考核、作用、存在问题、对策
TP3;F42
2014-06-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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