10.3969/j.issn.1673-1069.2014.05.014
新形势下国有企业人文关怀与心理疏导的实践与思考
随着经济的不断发展,企业之间的竞争日趋激烈,在一定程度上增加了企业员工的心理负担,并引发一系列的心理问题。为此本文从人文关怀与心理疏导的角度进行阐述,通过分析国企员工心理问题的成因,同时提出培育国企员工健康心理的途径,进而在新的形势下,为国有企业实施人文关怀与心理疏导提供参考依据。
人文关怀、心理疏导、国有企业
F27;C91
2014-04-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
21-21,22