浅析薪酬调整

摘要：

薪酬调整作为薪酬管理的日常工作，通过调整薪酬在一定程度上能够保持薪酬动态平衡，同时能够实现组织的薪酬目标。薪酬体系在公司运行一段时间后，现行的薪酬体系随着企业发展战略、人力资源战略，以及公司架构的不断变化，难以适应企业发展的需要，在这种情况下，企业需要诊断薪酬管理系统，进而确定新的薪酬策略，同时调整薪酬体系。

关键词：薪酬调整、薪酬结构、薪酬构成

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77