10.3969/j.issn.1673-1069.2014.01.018
浅谈新形势下如何推动企业工资集体协商
开展工资集体协商是形成企业工资共决机制,协调劳动关系,维护劳动者合法权益,促进企业健康发展的有效手段。本文主要分析了我国企业工资集体协商的必要性及存在的问题,并在实践的基础上,提出了推进工资集体协商的一些对策。
工资集体协商、劳动关系、自身建设
D41;F24
2014-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
25-25
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10.3969/j.issn.1673-1069.2014.01.018
工资集体协商、劳动关系、自身建设
D41;F24
2014-03-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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