绩效考核在人力资源管理中的应用

摘要：

企业对人力资源进行管理，其核心是绩效考核，同时这也是基础性工作。在一定程度上，绩效考核对于衡量人力资源的工作具有重要的作用。为此，在人力资源管理中，本文通过分析绩效考核的作用，同时研究分析绩效考核存在的问题，并提出相应的政策建议，进而在一定程度上为企业进行人力资源管理提供参考依据。

关键词：绩效考核、人力资源管理、企业管理

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-15,16