10.3969/j.issn.1673-1069.2013.36.001
管理人员绩效考核的几点思考
我们在发现人才、选拔优秀管理人才的重要途径就是进行考核制度,因为考核是对管理人员实施激励机制的主要依据和评价。因此完善考核办法,探索量化考核要素,进一步提高绩效考核的科学性和客观性,本文为本人根据自己的思考进行的分析。
管理人员、绩效考核
G47;F27
2014-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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管理人员、绩效考核
G47;F27
2014-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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