民办高职教师职业生涯管理初探

摘要：

民办高职作为支持国家高等职业教育的另一条腿，经过30年的发展，为国家培养了大量高素质技能型人才。民办高职学校发展的关键是建立一支高素质，高水平的教师队伍，而目前民办高职师资问题是最大的问题，尤其是教师职业生涯管理中存在各种各样的问题，这些问题严重制约和影响了教师和学校的发展。本文通过探讨民办高职教师职业生涯管理问题，提出了完善民办高职教师职业生涯管理的对策，进而在一定程度上构建对民办高职教师职业生涯发展有利的条件，使支撑高等职业教育的“两条腿”走得更协调。

关键词：民办高职、教师、职业生涯管理、对策

分类号：G71;G64

资助基金：江西省教学改革研究项目“江西省民办高校教师职业生涯管理研究”项目JXJG-11-52-4阶段性研究成果之一。

在线出版日期：2013-12-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：245-246