10.3969/j.issn.1673-1069.2013.24.004
人力资源管理探索与实践浅析
在人力资源管理中,对人力资源进行配置、激励、培训是一个系统的工程,进而实现人尽其才,激发员工的主观能动性,最大限度的发挥人的潜质,满足企业持续发展的需要。对人力资源进行管理是一项技术性工作,熟练掌握人力资源的配置、激励、培训方面的理论和方法,努力创造适合人才发展的环境,对企业的生存发展、效率的提高、成本的降低,起到至关重要的作用。
配置、激励、培训
F27;F42
2013-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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