高等职业院校教师绩效考核管理研究

摘要：

针对当前高等职业院校绩效考核管理中出现的教师绩效考核指标没有突出职业教育的特点，教师奖励性绩效工资分配制度不完善，激励导向效果不理想等问题，结合职业教育和教师岗位的特性，以薪酬分配激励理论为基础，对教师绩效考核和奖励性绩效工资分配提出对策与建议。

关键词：高等职业院校、教师、绩效考核、管理

分类号：G45;F27

资助基金：宁夏广播电视大学2012年度校级课题,项目编号XJ201221。

在线出版日期：2013-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-78