10.3969/j.issn.1673-1069.2013.01.002
烟草企业适应性绩效问题分析与对策
传统静态员工绩效管理体系在动态变化中面临着严重挑战,适应性绩效的提出给在动态变化中的烟草企业提升绩效管理水平提高了新的角度.本文提出适应性绩效对传统绩效管理实施的调整,说明适应性绩效在实际操作中可以实现对员工绩效的提高.
适应性绩效、绩效管理、绩效考核
F27
2013-06-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1673-1069.2013.01.002
适应性绩效、绩效管理、绩效考核
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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