如何训诫违规员工
(一)事先要让员工了解公司的行为规范。作为管理者,在对员工的违规行为进行训诫之前,应当让员工对公司的行为准则有充分的了解。如果员工不知道何种行为会招致惩罚,他们会认为训诫是不公平的,是管理者在故意找茬儿。因此,为公司制定一个行为规范并公之于众是至关重要的。
违规行为、员工、行为规范、行为准则、管理者、公司制
F270(企业经济)
2013-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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违规行为、员工、行为规范、行为准则、管理者、公司制
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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