10.3969/j.issn.1673-1069.2012.13.018
新员工企业文化培训的问题及对策
企业文化培训作为企业培训工作的一项重要内容,可以使新员工尽快实现由局外人向局内人的转变,让他们更好更快的融入新的工作环境,适应企业文化,树立自信心,提高他们的归属感,这对于企业人才环境保持稳定能起到良好的促进作用。
企业文化、新员工培训、双赢
F270(企业经济)
2012-08-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1673-1069.2012.13.018
企业文化、新员工培训、双赢
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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