10.3969/j.issn.1673-1069.2012.09.020
浅析企业绩效管理与绩效考核
绩效管理是一个计划-实施-跟踪-考核-反馈-改进-提高的循环过程,是企业进行有效人力资源管理中不可或缺的一方面。文章通过全面、正确认识和理解绩效管理,对建立科学有效的绩效管理体系进行了简要剖析并提出了可行性建议。
绩效管理、绩效考核、绩效考核方法、科学绩效管理、体系
F272.92(企业经济)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
31-32
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10.3969/j.issn.1673-1069.2012.09.020
绩效管理、绩效考核、绩效考核方法、科学绩效管理、体系
F272.92(企业经济)
2012-06-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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