10.3969/j.issn.1673-1069.2011.31.006
企业培训后员工流失的原因及影响
成功的员工培训是提高企业整体绩效水平的有力武器,是调动员工积极性的有效方法,是企业创造竞争优势的重要途径,还是增强企业凝聚力的有力杠杆。但是很多员工受培训之后很快跳槽或流失,企业投资得不到应有的收益,甚至很多人跳槽到竞争对手公司,企业培训为自己培训了对手。因此很多企业管理者感叹,不培训,没人才公司就是“等死”,但培训后却发现公司在“送死”。培训后的员工为何会流失?
培训、员工、流失
F272.92(企业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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