10.3969/j.issn.1673-1069.2011.23.014
领导者用人智慧
能力是衡量人才价值的重要标准,这一点古今皆同。但是在封建社会法制不健全的情况下,个人好恶、传统的保守意识和落后观念等等,都给这一标准加上许多无形的羁绊,使能力之外的若干消极因素影响有时甚至左右人才的取舍。康熙皇帝被视为古今少有的明君之一,他的“明”体现在用人上就是果断剔除了许多附加在能力之上的糟粕意识,把真正能做事的人提拔到相应的位置。
领导者、智慧、封建社会、康熙皇帝、能力、标准、人才
K249.2
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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