10.3969/j.issn.1673-1069.2011.18.058
论新经济环境下人力资源管理的几点创新
新经济时代的网络化、知识化等特点改变了企业的资本理念,知识和掌握知识的人才成为企业的最大财富,作为知识承载者的人力资源,是企业保持竞争力的资本.企业人力资源管理是企业保持这些财富和资本的关键.因此,企业在衡量自身的企业文化时,要根据人力资源创新理念,进行积极探索和大胆尝试,创造出适合本企业的人力资源管理模式.
新经济时代、特征、人力资源、创新
G30;F72
2011-12-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
66