日企管理人才四大特色

摘要：

@@ 在”日企”成为应聘者追逐的工作热点的同时,日企用人的方法也备受关注.日企管理四大特色:文化:和式风格以松下为例,走进松下电器(中国)有限公司的办公室,会发现各部门是分块安排座位的,而且桌子全部居中摆放.同部门员工,包括部长在内全部面对面坐在一起,完全不同于国内目前普遍的有挡板的”格子”式座位分布.”在中国只有政府机关是这样的吧,机关的头头还都有自己的办工室.”另外,大的日本企业驻中国的公司都沿袭日本的”早上唱社歌”,定期开员工会议.每个人发言表达近期工作生活的思想动态.

机标关键词：管理人才、中国、政府机关、员工、有限公司、松下电器、四大特色、思想动态、日本企业、应聘者、办公室、桌子、文化、生活、热点、和式、工会、格子、风格、分布

分类号：F71;F27

在线出版日期：2011-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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