10.3969/j.issn.1673-1069.2010.31.018
论现代企业制度下的员工管理
员工管理已经成为现代企业管理的一项重要内容.企业提高对员工的管理效率会对企业利润产生重大影响.本文提出了我国企业在员工管理中存在的一些常见问题,分析了员工的个性和特点,并指出了科学地管理员工必须将人性化的激励措施和科学化的管理方法有机地结合起来.
现代制度、员工管理、共同愿景、心理契约
F27;F71
2011-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
22-23
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10.3969/j.issn.1673-1069.2010.31.018
现代制度、员工管理、共同愿景、心理契约
F27;F71
2011-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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