中小企业人才流失原因及应对策略

摘要：

本文在深入分析中小企业人才流失的现状和原因的基础上,提出要创建良好的坏境、有效激励制度、建立现代企业制度、培养先进的企业文化,以利中小企业长期、健康和谐、可持续发展.

关键词：中小企业、流失原因、应对策略

分类号：F27;F24

在线出版日期：2010-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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