古典管理理论在中小企业管理中的探索——从xx装饰设计工程公司谈起

摘要：

针对于中小型装饰设计工程公司向更层次发展,提出了机会导向型与名牌战略性;分析了授权与集权的两难以及人才内部提拔和外部聘任是阻碍中小型公司向高层次公司发展的根源,并且从古典管理学的角度提出了解决上述困境根源的方案.

关键词：企业战略、企业管理、人才瓶颈、解决出路

分类号：F7 ;F27

在线出版日期：2010-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：7