二十一世纪的人力资源管理

摘要：

人力资源管理是二十一世纪企业发展的原动力和根本保障.它是涉及了管理学、经济学、心理学等诸多学科的,复杂的管理工作.现代的人力资源管理是对企业内部每一名热爱企业、有责任心、有团队精神的员工的一系列的管理活动,它是指通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人和事的配合,以充分发挥人的潜能,并且能对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现企业的宏伟目标.

关键词：人力资源管理

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2010-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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