10.3969/j.issn.1673-1069.2010.21.012
跨文化交际下的人力资源管理
企业文化差异的突现,要求企业实施跨文化管理,以整合不同文化,实现文化与经济的协调和企业的持续发展.但是当访一些企业在跨文化管理中存在种种误区.本文就跨文化交际下的人力资源管理具体措施进行探讨.
跨文化、人力资源管理
F27;G05
2010-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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跨文化、人力资源管理
F27;G05
2010-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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