10.3969/j.issn.1673-1069.2010.10.045
平衡计分卡法在多项目条件下人力资源分配中的应用
企业在多项目共同实施的情况下,往往会多个项目之间资源共享冲突现象的发生.一个有效的解决冲突的方法就是对企业将要实施的多个项目进行分级,并且对公司职员分级,从而相互对应达到有效配置、按期完工的目的.
平衡计分卡、多项目分级、人员分级
F3 ;F27
2010-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
51,53
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10.3969/j.issn.1673-1069.2010.10.045
平衡计分卡、多项目分级、人员分级
F3 ;F27
2010-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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