10.3969/j.issn.1673-1069.2010.10.029
胜任力视角下高校教师招聘体系探究
高校教师的质量决定着高等教育的质量,在高校人事制度改革不断深入的今天,提高教师招聘的效果是高等院校亟需解决的问题,本文通过把教师胜任力有机运用于招聘环节,提出基于胜任力的高校教师招募、选拔、试用期引导与考核的具体操作方式,以此探究更科学的高校教师招聘体系.
高校教师、胜任力、招聘、选拔
G45;G64
2010-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
33-34
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10.3969/j.issn.1673-1069.2010.10.029
高校教师、胜任力、招聘、选拔
G45;G64
2010-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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