10.3969/j.issn.1673-1069.2010.07.027
浅谈中小型民营企业人力资源的管理
随着全球化竞争的加剧,必然要求作为市场主体的企业高度重视人力资源的管理,以充分调动人的积极性和创造性,实现人力资源的价值.因此对于我国中小型民营企业来说,要获得人力资源管理的优势,必须顺应现代人力资源管理的发展趋势,利用自身的优势并采取有效的措施加强人力资源管理.
民营企业、人力资源管理、探讨
F27;F24
2010-06-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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