10.3969/j.issn.1673-1069.2009.25.099
职业道德心理测评探析
人力资源成为企业的第一大资源.在企业人力资源管理过程中会出现能力、兴趣、价值观等考评符合要求但员工的绩效不理想的困境,主要原因是这部分员工的职业道德素质不高,但又缺乏科学合理的职业道德素质测评工具来识别.本研究综合管理学、心理学、测量学、统计学等学科知识,运用文献综述、比较分析、理论与实践相结合等方法,制定了全新的职业道德测评方案.
职业道德、职业道德心理、测评、探析
G40;F40
安徽建筑工业学院博士启动项目2007ky0240;安徽省教育厅人文社科重点项目2009sk439zd阶段性研究成果
2009-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
110