10.3969/j.issn.1673-1069.2009.22.058
人的需要公平感与国有企业改革反思
马克思的劳动价值论认为劳动创造价值,在逻辑上来说按劳分配不仅是合理的,而且是必要的.本文从马斯洛人的需要理论、亚当斯的公平理论的角度论述了在国有企业改革中,除了进行产权改革外,还应该按照按劳分配的原则进行分配制度改革,从根本上解决国有企业存在的体制机制问题.
人的需要、国有企业改革、劳动价值论
K02;G47
2009-09-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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