10.3969/j.issn.1673-1069.2009.18.027
论施工企业人力资源管理
随着市场经济的发展,企业间竞争越来越激烈,这种竞争的实质就是人才、人力资源的竞争.重视人力资源管理工作,提高人力资源管理水平是现代企业增强竞争力,实现持续发展必然选择.而高素质、复合型、开创型的人才也日益成为施工企业发展力,谁拥有高水平的人才,谁就有可能在建筑市场竞争中取得胜利.如何在新形势下加强人力资源管理,留住各种专业人才对施工企业的发展有着重要意义.
施工企业、人力资源、管理
F27;TP3
2009-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
28