10.3969/j.issn.1673-1069.2009.18.007
浅议中小企业绩效考核
绩效考核是人力资源管理的一个核心内容,在评价与激励员工,增强企业凝聚力和竞争力,促进中小企业发展等发挥着重要的作用,然而由于种种原因,目前我国的很多中小企业在绩效考核工作方面仍然存在不少问题,影响了企业的发展.针对中小企业在绩效只存在的问题进行分析提出合理的解决对策.
绩效考核、中小企业、现状分析、问题、解决对策
F27;F42
2009-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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