古代帝王如何考核下属

摘要：

@@ 绩效评价是一把手工程,制定评价体系和对关键岗位的绩效评价需要领导者亲历亲为:绩效评价的内容需要涵盖多个角度,进行综合评价,既包括业绩,也包括能力与态度;绩效评价决策的制定要听取多方利益相关者的意见,保证决策的质量.

机标关键词：古代、帝王、考核、绩效评价、一把手工程、利益相关者、综合评价、评价体系、评价决策、关键岗位、领导者、质量、业绩、态度、能力、内容、角度

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27