我国实行同工同酬探讨

摘要：

@@ 同工同酬是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,支付同等的劳动报酬.在实现社会公平正义,构建社会主义和谐社会的今天,同工不同酬的现象在我国普遍存在,令公众无法继续容忍,成为社会关注的一个焦点话题.
一、同工不同酬现象存在的原因
(一)同工不同酬现象是计划经济时代遗留的产物.

机标关键词：社会主义、劳动报酬、计划经济时代、用人单位、同工同酬、和谐社会、公平正义、等量劳动、存在、同工作、劳动者、支付、业绩、焦点、话题、构建、公众、产物

分类号：K27;J60

在线出版日期：2009-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55