10.3969/j.issn.1673-1069.2008.12.034
认真贯彻《劳动合同法》扎实推进和谐后勤建设
<劳动合同法>的实施,将极大地促进高校后勤劳动用工管理改革.贯彻落实好<劳动合同法>,抓好配套制度建设,完善用工管理,妥善处理历史问题,实现新老用工方式的平稳过渡,是摆在高校后勤管理工作者面前十分紧迫而重要的课题.笔者结合高校后勤工作实际,做了一些针对性的探讨.
贯彻、落实、劳动合同法
F2 ;DF4
2008-07-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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