论铁路运输企业薪酬激励运用过程中的问题与对策

摘要：

@@ 进入知识经济时代以来,人力资源在推动经济社会发展中的作用越来越突出.激励作为人力资源的重要内容,广泛用于政企管理中,它是指激发职工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动职工的积极性和创造性,使职工努力去完成组织的任务,实现组织的目标.

机标关键词：铁路运输、企业薪酬、激励运用、人力资源、积极性和创造性、职工、知识经济时代、经济社会发展、组织、工作动机、目标、管理、方法

分类号：F5(交通运输经济)

在线出版日期：2008-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93