10.3969/j.issn.1673-1069.2007.12.009
人力资源对企业竞争的影响
@@ 人力资源不是企业持续竞争优势的源泉,系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉.系统化人力资源实践是企业持续竞争优势的源泉的诸多原因.
人力资源、企业竞争、企业持续竞争优势、系统、实践
F2(经济计划与管理)
2008-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
22-23
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人力资源、企业竞争、企业持续竞争优势、系统、实践
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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