科技企业人才流失对策研究

摘要：

@@ 一、科技企业人才流失的主要原因
1、人才管理观念模糊企业仅把员工视为成本,在管理上以事为中心:不能做到以人为本,尊重人的不同个性差异和把员工视为有价值的重要资源;没有真正意识到人力资本的重要性.

机标关键词：科技、企业人才流失、员工、以人为本、人力资本、管理观念、个性差异、有价值、资源、中心、意识、模糊、成本

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2007-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61