软硬兼备的GE文化

摘要：

@@ 杰克·韦尔奇在担任GE(美国通用电气公司)董事长兼CEO的20年间(1981-2001年),精心打造GE特色企业文化,值得我们借鉴.坚持以人为本对人的高度关注,注重人的因素,是韦尔奇一个十分重要的价值观和管理理念.他认为人就是一切,是企业的核心竞争力.人是第一位的,接下来才是战略和其他事情.只有了不起的人才能造就了不起的产品和服务.为此,在管理实践中,韦尔奇全面地贯彻了以人为本的理念.

机标关键词：韦尔奇、以人为本、特色企业文化、核心竞争力、产品和服务、人的因素、管理理念、管理实践、价值观、董事长、通用、人才、美国、电气

分类号：G40;F27

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15