小企业也要注重人力资源管理

摘要：

@@ 企业人力资源管理已越来越成为一个”热点”.然而,仍有一些企业,特别是一些小企业对人力资源管理,尚缺乏足够的重视.当然,企业的大小是相对而言的,初期规模小、实力弱的小企业经过持续经营,走入了较稳定的成熟期,拥有较大规模和较强实力,这时的企业实际上可能不再是小企业,而是大企业.与大企业相比较,小企业在人力资源管理方面具有很多不同的特点:

机标关键词：小企业、人力资源管理、大企业、企业实际、持续经营、成熟期、面具

分类号：F27;F24

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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