2001年企业需要什么样的管理

摘要：

@@ 人力资源管理面临创新我国知识经济时代已经到来,知识与企业家成为企业价值创造的主导要素,在中国加入WTO后,对整个市场冲击最大的将是人才以及人才管理观念.因此,如何进行人力资源管理,尤其是如何对企业核心员工进行管理,是企业提高效益的决定性因素.

机标关键词：企业需要、人力资源管理、知识经济时代、企业价值创造、决定性因素、主导要素、市场冲击、人才、核心员工、管理观念、企业家、高效益、中国、创新

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27