急诊、门诊护士心理应激在工作负荷与情绪衰竭间的中介效应

摘要：

目的:探讨急诊、门诊护士心理应激在工作负荷与情绪衰竭间的中介效应.方法:采用方便抽样法,选取 2022 年 1 月—6 月上海 5 所三级甲等医院 138 名急诊、门诊护士为调查研究对象,应用工作负荷量表、中文版事件影响量表修订版及情绪衰竭量表对其进行调查,并分析急诊、门诊护士工作负荷与心理应激、情绪衰竭的关系.结果:急诊、门诊护士工作负荷总得分为(30.52±3.34)分,心理应激总分为(52.25±5.36)分,情绪衰竭得分为(21.22±4.23)分.Pearson相关分析显示,急诊、门诊护士工作负荷总分及各维度得分与心理应激总分及各维度得分、情绪衰竭得分均呈正相关(P<0.01).急诊、门诊护士心理应激在工作负荷与情绪衰竭间存在部分中介效应,直接效应(c')为 0.369,中介效应为 0.401,总效应为 0.770,中介效应占总效应的 52.1%.结论:急诊、门诊护士心理应激在工作负荷与情绪衰竭间起部分中介作用,减轻急诊、门诊护士心理应激反应将有助于改善护士情绪衰竭状况.

关键词：急诊、门诊、护士、工作负荷、心理应激、情绪衰竭、相关性、护理

所属期刊栏目：9

分类号：R47;R197.323;R395.6

在线出版日期：2023-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3408-3411