肿瘤科护士心理资本在自我效能感与创新能力间的中介效应

摘要：

目的:探讨肿瘤科护士的心理资本、自我效能感、创新能力间的关系,从而为提升肿瘤科护士创新能力提供不同视角.方法:应用护士创新行为量表、心理资本量表、一般自我效能感量表对徐州医科大学附属医院肿瘤科 100 名护士进行问卷调查.结果:肿瘤科护士的创新能力得分为(30.95±4.15)分,处于中等水平;肿瘤科护士自我效能感和创新能力呈正相关(r=0.937,P<0.01),心理资本与创新能力、自我效能感均呈正相关(r值为 0.874,0.812,均P<0.01);肿瘤科护士心理资本在自我效能感与创新能力间起部分中介作用,中介效应贡献率为 28.94%.结论:肿瘤科护士的创新能力处于中等水平,心理资本在肿瘤科护士自我效能感与创新能力中起部分中介作用,护理管理者应重视心理资本的开发和培育,充分发挥自我效能感的作用以提高护士的创新能力.

关键词：创新能力、心理资本、自我效能感、肿瘤科、护士、中介效应、护理

所属期刊栏目：9

分类号：R473.6;F272.92;R395.9

资助基金：江苏省卫生健康委科研项目M2021107

在线出版日期：2023-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3367-3370