管理协同:行政改革视域下公务员科学管理的方向

摘要：

管理的本质是关系协调.在全面深化改革的背景下,行政改革的步伐加快,但行政组织中的"事"的变化与"人"的管理并未同步推进.其集中表现为改革后人事管理制度的安排与组织的"重构"难以匹配,带来"管理不协同".当前的紧迫任务是:基于成因的理论分析,找到解决对策,实现行政改革与公务员规范管理的协调并进,促进公务员科学管理,提升政府行政效能.

关键词：行政改革、公务员、管理协同、目标路径

分类号：D63(国家行政管理)

在线出版日期：2017-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：24-29