深化事业单位人事制度改革的思路和目标

摘要：

一、事业单位人事制度改革势在必行
长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，这一管理模式的弊端日益显现，存在人事管理方式行政化，用人机制不灵活，实际上的身份终身制，人浮于事、效率不高等问题。事业单位人事制度改革势在必行。

关键词：人事制度改革、事业单位、社会主义市场经济体制、工作人员管理、人事管理方式、管理模式、党政机关、用人机制

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2012-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：11-14