企业内信任状况与经营绩效：一项基于房地产开发企业问卷调查的计量分析

摘要：

企业内信任状况影响了内部员工相互协作的意愿和动机，进而体现到企业的经营绩效之中。通过问卷调研获得的数据进行计量分析，发现房地产开发企业的政策透明度、企业处理员工业务问题的公平度和处理薪酬提升问题的公平度、企业文化的和谐度都与企业内信任水平呈显著的正相关关系，与决策的公开度、员工参与决策程度、上下级间意见不一致程度、员工间冲突程度呈一定的负相关关系。以房地产开发企业近三年的净利润率作为经营绩效的衡量指标，回归结果显示出其与企业内信任状况呈现较强的统计显著性。

关键词：企业内信任、经营绩效、房地产开发企业

分类号：F273(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金10BJY041

在线出版日期：2014-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：42-48