10.3969/j.issn.1674-358X.2008.04.075
团队管理中的制度性和文化性障碍分析研究
文章分析了中国企业团队管理发展现状,从制度和文化的角度探讨了阻碍中国企业实施团队管理的原因:建立在高度集权思想基础上的科层制与以集体至上为基本特点的传统文化是导致中国企业难以广泛开展团队管理和提高管理绩效的主要原因.
团队管理、科层制、集体主义
23
F270.7(企业经济)
2011-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
151-152
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10.3969/j.issn.1674-358X.2008.04.075
团队管理、科层制、集体主义
23
F270.7(企业经济)
2011-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
151-152
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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