10.3969/j.issn.1674-358X.2008.04.067
人力资本为核心的企业人力资源开发与管理
文章以人力资本理论为指导,管理学、心理学等学科的理论成果和研究方法为基本手段,结合目前人力资源开发与管理中存在的问题,分析了将人力资源转化为人力资本的过程,提出了开发与管理人力资源的方式.
人力资本、人力资源、开发与管理
23
F272.92(企业经济)
2011-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
134-135
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10.3969/j.issn.1674-358X.2008.04.067
人力资本、人力资源、开发与管理
23
F272.92(企业经济)
2011-10-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
134-135
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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